第159节 (第1/3页)

    ??章父想了想，当时试图偷偷去挖酒苔和酒泥的人也不知道是谁。

    ??不过算了，‘好男不跟女斗’。章父这三四十年都是这么对自己说的，他转头正色与长子讲：“去年你只投了一二百万，卖不出去大不了就自用，亏不到哪里去。今年续签一千万的合同，到底要怎么搞，你自己心里头有个数。”毕竟一千万也是大数目。

    ??章父又说：“酒水类利润高、回款快，但受政策和市场波动的影响太大，你要记住公司的主营业务始终是建筑行业。”

    ??章祺点头：“我明白。”

    ??“哎呦，在家里少聊公事，听着烦。”章母出言打岔，“中午吃什么？切一盘麻辣香肠、蒸几个兔头？”都是随飞机一起托运回来的，要趁新鲜吃。

    ??章父的同老妻打个商量：“有菜无酒多遗憾，我申请再来二两窖藏的至尊久远。”

    ??第195章

    ??八号早上的晨会， 路楠安排了一下本季度工作重点：出货、回款。

    ??没错，就像王兴龙去年‘逼’海临市的业务们一样，第四季度的工作重点能且只能是这两个。并且， 路楠更‘狠’一点， 她对本市内每个渠道、每个经销商前三季度的出货情况录都很了解。

    ??黄达方私下与林燕打听：“路经理之前在海临市的时候，记性就这么好的吗？”他都不记得名烟酒渠道前三季度的销量精确到千位是多少。

    ??林燕想到有一次路楠在开会时明显走神， 被王经理点起来背活动方案却依旧能够一字不错地背出来的事儿，于是点头：是的，没错。

    ??黄达方：我怀疑，路经理的脑子和我的不一样， 而且我有证据！

    ??路楠直接给下属们工作任务定量化，强度就在‘不至于累死你， 但是你也别想混过去’的范围之内。

    ??就没有几个业务再接到领导布置的任务后会欢天喜地的， 哪怕他们明明努力一把就能达成。

    ??但不情愿又能咋办呢？

    ??林燕是路经理亲手带出来的人、黄达方和骆俊杰早早就被降服了、餐饮渠道的郭宇摆明了是明哲保身， 就算是流通渠道的李斌对路楠有些意见，但他也不得不承认，今年华安市办能取得这样的成绩和路楠是分不开的。论专业论酒量论能力，他真的不及这位才二十四岁的经理。

    ??李斌的声音是最拖沓的， 但也不得不答应下来。

    ??路楠其人， 很擅长打一棒子再给一个甜枣，还是众人都无法拒绝的甜枣。

    ??她看着明显只敢在心里叫苦的下属们， 说：“虽然第四季度才刚刚开始， 但是咱们市办今年已经稳稳超了总部制定的跨越目标，且也已经十分轻易地达成我在省办做下的年度计划承诺，这一点离不开大家的努力。”

    ??嗯？下头坐着的人稍微打起了一点儿精神， 猜测应该是到了甜枣时间。

    ??路楠笑着说：“大家都知道， 年终奖的分配除了总部规定的不同职级的提成点之外， 同我给你们打的绩效分也有很大的关系。也许你们之前听到过这样的话，说城市经理打分都是有潜规则的，一个市办必须有一定比例的人分数比较低——但是在我这里这一条不成立，我手下的人，除了优秀，就是更优秀。市办之内应是良性竞争，不同渠道的出货金额不具有可比性，因为我知道，你们心里肯定会觉得林主管在此是相当占便宜的，而骆主管是十分吃亏的。所以我对你们的考核更侧重于是否完成我指定的任务量，以及和本渠道上去年前年的纵向对比。”

    ??下头的人都没吭声，但是路经理的话说到他们心坎里了，他们从六七月份开始就在犯嘀咕，猜测林燕能拿到多少奖金——毋庸置疑，一定是整个市办除了路经理之外最高的。大致猜到一个区间，连黄达方都有那么一点点的眼红呢。

    ??路楠接着说：“有句古话说，不患寡而患不均。虽然我做不出特意给林主管扣分或者是申请均她奖金的事，但是我可以为市办争取更多的奖金，而这，离不开大家的努力。你们在最后一个季度的努力才是我去和省办老总、大区谈判的底气。相处十个月，想来你们应该都了解我的性格了吧？”

    ??众人点头：了解的，路经理从来不说没把握的话、从来不做没把握的事。

    ??“稍后我让郑晶发一下今年华安市办的年终考核标准，包括拜访考核、签单考核、出货考核、回款考核、渠道超额比例考核以及费用落实考核等等，让你们心里都有个数，年终大致能拿多少钱、为什么