第31节 (第2/4页)


    ??王金玲搓了搓手，“我觉得您这么雇我您不合适。”

    ??薛琳愣了一下，“什么？”

    ??“您想想看啊，您不怎么在家，我什么时候来什么时候走您什么时候知道呢？您又说您很少在家吃饭，我也不负责一日三餐，工作就是打扫房间，您这房子很新，平时也有人打扫，我一天两个小时就能从里到外收拾得干干净净，您要是不在家，我随时可以回家，您也看不出来。”

    ??“确实是这样，所以我之前都是雇钟点工。”

    ??“您这样的情况确实是钟点工更合适您一些。不用天天过来，隔天收拾一次就行，一小时十块钱吧，两个小时二十块钱，一个月三百块。”王金玲算起了帐，“省了两百。”

    ??薛琳上下打量她，这确实是个有头脑的女人，没有一味的唯唯诺诺，把话都说在头里了，“那我请您做钟点工怎么样？一周一结工资，像您说的隔一天来一趟，您要是做好了，我还可以帮您介绍客户。不瞒你说，你要是真能做好，不嫌累光是这一个小区，够您一天做十个小时的，您到时候月收入可赶上外企白领了。”薛琳完全是说笑，家务工作很累，两个小时收拾干净这么大面积的别墅，得头也不抬的一直干活，正常人一天能做两份工就是很勤力了，非常需要钱的，也就是做三份。就是这样，收入也正经不低了。

    ??王金玲看着这间别墅，从下岗现在一直提着的心慢慢放下了，是啊，只要有双手，只要不嫌累，活人还能让尿憋死？

    ??薛琳观察了王金玲一个星期，发觉她是个做事非常有条理的人，卫生标准比薛琳这个主人还高，家里被她收拾得井井有条，薛琳跟着她也学了不少整理的技巧，连薛琳的衣服也被她分门别类了，什么是必须干洗的，什么是必须手洗的，什么是当季的，什么是过季的，难得的是她很主动，据薛琳所知，不用薛琳介绍，她已经找了小区里的另外一家，一样是做钟点工。光是这两份工作，薪水已经超过当年帝京的平均月薪了。

    ??是金子走到哪儿都发光，这句话是有一定道理的，人要是聪明有头脑肯出力，活几辈子都是赢家，那怕遇到了低谷也是暂时的。

    ??对薛琳来讲，大后方稳定了，她现在就要做整合资源的事了。

    ??首先餐饮的发展速度超出她的预期，这种扩张速度赚钱归赚钱，管理容易出问题，“老班长公路餐厅”牌子已经打出去了，仿冒的人也有了，需要法务部门处理。

    ??通过教授的介绍，薛琳参观了进入中国几年的国际连锁餐饮公司总部，对他们的管理模式进行了学习，要走什么路线，要做什么样的品牌，薛琳有了模糊的规划，但是还需要专业的企划。

    ??她果断启用了雷达，雷达指路了一位目前正效力于这间餐饮公司的一位前分区经理刘洋。

    ??为什么是前经理呢？别以为国际企业就真的“人性”化，这位分区经理三十一了，大龄怀孕，本来一直坚持上班，公司也很“鼓励”她，可她到了六个月的时候支撑不住了，得在家休息静养了，孩子是顺转剖，她身体损耗很大，做了四十来天的月子，回来不止位置没了，还被赶到了后勤办公室，一个人一间小黑屋，薪水降低一半。

    ??这种就是变相开除，毕竟公司不能开除哺乳期妇女，但可以逼你辞职。

    ??她也知道是这样，但还是为了孩子的奶粉钱、保姆钱，熬到找到新工作再辞职。

    ??所以薛琳一招唤，她就飞奔而来了。

    ??职场总免不了女性歧视，可薛琳更喜欢跟女性做同事，她们深知工作不易，更稳定也更重视工作。

    ??刘洋了解了薛琳的餐饮公司现状，立刻做出了企划，首先一些饭店该砍的可以砍掉，专做公路连锁餐厅，也可以把中式快餐厅的概念推广到市区，但名字不变，保持品牌特色，二是加强管理，对所有人事统一管理统一调配。

    ??薛琳模糊的想法在她的企划中都有体现，薛琳正式点头同意，并同意正式建立规范的餐饮公司和薛氏天使投资管理公司，整合管理所有薛琳投资的企业。

    ??她在帝京转了一圈，正巧这个时候写字楼遭遇寒冬，原本高大上只租不卖的写字楼们，开始低下了高贵的头，为了尽快回笼资金稳定租户，开始“悄悄”售卖了。

    ??薛琳以后世看来极低的价格，买下了四层办公楼。

    ??对办公楼重新规划之后，分给了杂志社、出版社