第37章 (第1/2页)

    ??所以没有了华丽的外衣，同样的场合得到的待遇却截然不同。

    ??可是黎耀桐心中有些不平，不是为了自己，也并不是责怪那位保洁阿姨。因为地板脏了，等于她要再次费时费力去清理，她不高兴是正常的，真正戳到他的是那句“穷人没素质”。

    ??这二十天来，他认识了很多别人口中所谓“穷人”，可是他们并不比别人差了什么，为什么要因为有钱没钱而区别对待？

    ??祝经理以为黎耀桐还在生气，悄悄看了他一眼。

    ??其实她并不十分清楚这位少年的身份，只知道人是周总亲自交代要好好照顾的。他全身衣服加起来都不一定过百，满身泥灰一看就是在工地长时间劳作。这样身份的人并不是她们这种六星高级酒店的服务对象，更别提还要她亲自接待。

    ??可是周总交代的事是一定要放在心上的，祝经理是个聪明人，不会妄加揣测什么，只用最得体的服务接待他，少说多做绝对没错。

    ??可是没想到还是出了岔子，她担心黎耀桐生气，踌躇了一会儿，又说：“刚才那位保洁，我们一定会给出适当的处罚，也会继续让她背好员工守则，以后这种事不会再有。”

    ??黎耀桐点头，仍然没有接话。

    ??祝经理拿不准他的想法，继续说：“其实本来她也不符合我们的招聘条件，年纪大身体也不好，不一定能胜任我们的工作。”

    ??“可是后来她一直苦苦哀求，我才破例收下她。她家里有个自闭症的孙子，孩子治疗费用很大，她又没有退休金，工作也不好找，所以我请示上级以后才让她留下。”

    ??黎耀桐听完好奇的问：“那她家里人呢？”

    ??祝经理苦笑一声，摇头说：“她家没人了。儿子抑郁症自杀，儿媳生产大出血没了。现在除了一个孙子，哪还有人啊？”

    ??她说这些，其实也是委婉的希望黎耀桐看在老人家太困难的份上不要投诉，因为一旦投诉上去，这位阿姨必定会被开除，那她就彻底失去了唯一的经济来源，以后和孙子该怎么办？

    ??保洁的行为确实有瑕疵，可是也不好赶尽杀绝。

    ??“我真的没生气。”黎耀桐猜到她的想法，认真解释道：“而且也不会投诉她。”

    ??祝经理看上去松了口气，面上的笑容带了几分真实：“谢谢您。”

    ??“不然工资也别扣了吧？”黎耀桐和她商量，“本来就是我先弄脏地板的，她说两句也没什么，我又不少块肉。”

    ??祝经理却坚决回道：“规矩是规矩，该扣的钱还是要扣的，不然以后再出这样的事，哪里还能运气好遇到您这么善良的先生？也是给她一个教训。”

    ??黎耀桐见她态度坚决也没有再坚持，毕竟祝经理才是这里的管